บ. เอ็นเอ็มบี-มินีแบ ไทย จำกัด (โรงงานลพบุรี)
ได้จัดกิจกรรมพบปะและขอบคุณ ผู้สื่อข่าวท้องถิ่น ผู้สื่อข่าวภูมิภาค และส่วนกลาง สังกัดจังหวัดลพบุรี
ปีนี้จัดแบบอบอุ่นเหมือนครอบครัวเดียวกัน
เมื่อเวลา 09.00 นาฬิกา ในวันพุธที่ 19 กุมภาพันธ์ 2568 ณ.
บริษัท เอ็นเอ็มบี-มินีแบ ไทย จำกัด (โรงงานลพบุรี) 5/2 กม 149 หมู่ 8 ถนนพหลโยธิน ตำบลนิคมสร้างตนเอง อำเภอเมืองลพบุรี จังหวัดลพบุรี
ได้จัดกิจกรรมพบปะและขอบคุณ ผู้สื่อข่าวท้องถิ่น ผู้สื่อข่าวภูมิภาค และส่วนกลาง สังกัดจังหวัดลพบุรี ปีนี้จัดงานแบบอบอุ่นเหมือนครอบครัวเดียวกัน เป็นกันเอง
โดยมี นายสุภาพ อุภัยพรม ที่ปรึกษาฝ่ายทรัพยากรบุคคลและบริหาร
พร้อมด้วย นายสุริยัน เปียทิพย์ หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลและบริหาร เป็นผู้ดำเนินการจัดกิจกรรมในครั้งนี้
วัตถุประสงค์ของกิจกรรม
กิจกรรมนี้มีวัตถุประสงค์หลักเพื่อสร้างโอกาสในการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและข้อมูลข่าวสารระหว่าง
บริษัทฯ กับผู้สื่อข่าว รวมถึงการกระชับความสัมพันธ์อันดีระหว่างกัน นอกจากนี้ยังเป็นการแสดงความ
ขอบคุณต่อผู้สื่อข่าวที่ให้ความร่วมมือในกิจกรรมต่างๆ ตลอดปีที่ผ่านมา ซึ่งถือเป็นการสร้างความร่วมมือที่ดี
ในอนาคต
กิจกรรมภายในงาน
ภายในงานมีการจัดเลี้ยงกาแฟและอาหารเข้า เพื่อสร้างบรรยากาศที่เป็นกันเองและอบอุ่น นอกจากนี้ยังมี
การมอบของที่ระลึกแทนคำขอบคุณให้กับผู้สื่อข่าวทุกท่าน เพื่อเป็นสัญลักษณ์แห่งการขอบคณที่มีต่อความ
ร่วมมือและการสนับสนุนกิจกรรมของบริษัทฯ
บรรยากาศของงาน
บรรยากาศภายในงานเป็นไปอย่างอบอุ่นและเป็นกันเอง ผู้เข้าร่วมรู้สึกถึงความใกล้ชิดและความสัมพันธ์ที่ดี
ระหว่างบริษัทฯ กับผู้สื่อข่าว ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญในการสร้างความร่วมมือที่ยั่งยืนในอนาคต
กิจกรรมในครั้งนี้จึงถือเป็นอีกหนึ่งก้าวสำคัญในการเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ดี
ระหว่างบริษัท เอ็นเอ็มบี-มินีแบ ไทย จำกัด กับสื่อมวลชนในพื้นที่และส่วนกลาง โดยหวังว่าจะมีการจัด
กิจกรรมเช่นนี้ต่อไปในอนาคตเพื่อส่งเสริมการสื่อสารและความร่วมมือที่ดียิ่งขึ้น
เวลาต่อมา
ทาง บ. บริษัท เอ็นเอ็มบี-มินีแบ ไทย จำกัด (โรงงานลพบุรี)
ในโอกาสนี้ นายสุภาพ อุภัยพรม ผู้แทนจาก ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและบริหาร
ได้แถลง ต่อหน้าสื่อมวลชนตอนหนึ่งว่า
ทาง บ. เอ็นเอ็มบี-มินีแบ ไทย (โรงงานลพบุรี)
ในขณะนี้
กำลังขับเคลื่อนความร่วมมือของไตรภาคี ได้แก่ ภาครัฐ โดยสำนักงานคุมประพฤติ จังหวัดลพบุรี ภาคธุรกิจเอกชน นายจ้างสถานประกอบการต่างๆ และ ผู้นำท้องถิ่น เพื่อเพิ่มศักยภาพให้กับผู้ถูกคุมประพฤติในจังหวัดลพบุรี เนื่องจากผู้ถูกคุมประพฤติเป็นผู้ที่กระทำผิด โดยความรู้เท่าไม่ถึงการณ์ ความประมาท ที่สามารถเกิดขึ้นได้ง่ายในการใช้ชีวิตประจำวัน ซึ่งเป็นความผิดลหุโทษ และศาลได้พิพากษาให้เข้าสู่กระบวนการคุมประพฤติ ซึ่งการคุมประพฤติเป็นการปฏิบัติต่อผู้กระทำผิดในชุมชน โดยคำนึงถึงศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์และหลักมนุษยธรรม โดยให้โอกาสผู้กระทำผิดที่อยู่ในวิสัยจะแก้ไขปรับปรุง พฤตินิสัยในชุมชนได้ ไม่ต้องตกไปอยู่ในวงจรของการกระทำผิดซ้ำอันมีผลส่วนหนึ่งมาจากการรับโทษในเรือนจำจึง เป็นผลให้หลักการวิธีการคุมประพฤติได้รับการยอมรับเป็นสากลและถูกนำไปใช้ในหลายประเทศทั่วโลก
ในระหว่างที่ถูกคุมประพฤติ ผู้ถูกคุมผู้คุมประพฤติจำนวนมากเป็นผู้หารายได้ เป็นเสาหลักในครอบครัว และยัง จำเป็นต้องทำงาน ทำอาชีพ หารายได้ ตามปกติและใช้ชีวิติในสังคมอย่างมีศักดิ์ศรีตามปกติ ในขณะเดียวกัน นายจ้างสถานประกอบการต่างๆ ก็ยังคงต้องการแรงงาน นายสุภาพ อุภัยพรม จึงเริ่มขับเคลื่อนโครงการพัฒนา ศักยภาพผู้ถูกคุมประพฤติระบบไตรภาคีในจังหวัดลพบุรี เพื่อ 1) สร้างโอกาสสร้างอาชีพให้ความรู้ด้านทักษะฝีมือ 2)ให้ความรู้ด้านทักษะการอยู่ร่วมกันให้มีความสุข 3) เสริมสร้างทักษะการสร้างพลังในการทำงาน 4) เสริมสร้างพลังขับเคลื่อนภาคเอกชน 5)ให้ความรู้ด้านคุณธรรม จริยธรรม ทั้งนี้เพื่อเป็นการให้โอกาสผู้ถูกคุมประพฤติได้กลับตนเป็นคนดี ไม่กลับไปกระทำความผิดซ้ำอีก และท้ายที่สุดจะนำไปสู่การลดปัญหาความรุนแรงและอาชญากรรม ต่างๆ ในจังหวัดลพบุรี และหากประสบความสำเร็จในการขับเคลื่อนครั้งนี้นับเป็นโมเดลต้นแบบของการพัฒนา ศักยภาพผู้ถูกคุมประพฤติระบบไตรภาคี เป็นตัวอย่างให้กับจังหวัดอื่นๆ เป็นการสร้างชื่อเสียงให้กับจังหวัดลพบุรีได้ อีกทางหนึ่ง
ในโอกาสนี้จึงใคร่ขอความร่วมมือจากพี่น้องสื่อมวลชนทุกท่านได้เป็นประชาสัมพันธ์โครงการฯ และสร้าง ความเข้าใจกับประชาชนทั่วไป เพื่อลดอคติที่มีต่อผู้ถูกคุมประพฤติ เป็นการร่วมกันสร้างโอกาสในการใช้ชีวิตได้ อย่างปกติสุขและมีศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ของผู้คุมประพฤติของจังหวัดลพบุรี ขอขอบพระคุณทุกท่าน มา ณ โอกาสนี้
ขอบพระคุณครับ
นายสุภาพ อุภัยพรม
กล่าวทิ้งท้ายในที่สุด
นันท์นภัส วงศ์ใหญ่
ผู้อำนวยการ ศูนย์ข่าวภาคกลาง หนังสือพิมพ์5 เหล่าทัพ
