แฉ!!อดีตผู้บริหารการไฟฟ้าตั้งบริษัทนอมินีแย่งงานไฟฟ้า

“ว” อดีตผู้บริหารการไฟฟ้าแถบบางน้ำเปรี้ยว ตั้งบริษัทนอมินีแย่งงานไฟฟ้า นำคนงานไปใช้รับเหมาส่วนตัว

ปฏิบัติการหมาเฝ้าบ้านได้รับเรื่องร้องกรณีนาย “ว” อดีตผู้บริหาร ขณะดำรงตำแหน่งผู้จัดการการไฟฟ้า
ส่วนภูมิภาคสาขาหนึ่ง แถบ อ.บางน้ำเปรี้ยว จ.ฉะเชิงเทรา มีพฤติกรรมตั้งบริษัทนอมินี แย่งงานขยาย
เขตไฟฟ้ากับการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค เอาเวลางานดูแลธุรกิจส่วนตัว ใช้บุคคลากรลูกจ้างหน่วยงาน
เพื่อประโยชน์ในกิจการตัวเอง และมีส่วนเกี่ยวข้องกับการนำเครื่องมือเครื่องใช้อุปกรณ์ ยักยอกชอง
ไฟฟ้าไปใช้ส่วนตัว โดยมีรายละเอียดดังนี้

1. นาย “ว.” ตั้งบริษัทรับเหมาระบบไฟฟ้า ประกอบกิจการก่อสร้างขยายเขตและซ่อมบำรุงระบบไฟฟ้า
ใช้ชื่อบุคคลในครอบครัวเป็นเจ้าของกิจการ ดำเนินการกิจการแข่งกับการไฟฟ้าอย่างเปิดเผย
เดิมใช้ที่ตั้งเดียวกับบ้านพัก หลังถูกเปิดโปงผ่านปฏิบัติการหมาเฝ้าบ้าน มีการจดแจ้งเปลี่ยนที่ตั้งใหม่
ไปอยู่แถบถนนคุ้มเกล้า แขวงแสนแสบ เขตมีนบุรี และขยายสาขาเพิ่มที่นิคมฯ อมตะนคร ชลบุรี

2. นาย ว. และบริษัทดังกล่าวมีพฤติกรรมแย่งงานของการไฟฟ้าฯ โดยอาศัยเครือข่ายในฝ่าย
การตลาดของการไฟฟ้าเขต เพื่อทราบข้อมูลภายในเกี่ยวกับการติดต่อว่าจ้างขยายเขต จากนั้น
จะเข้าเจรจาเสอนเงื่อนไขราคาที่ถูกกว่าและรวดเร็วกว่า เช่น กรณีของ บ.กุลธร ใน จ.ฉะเชิงเทรา
เมื่อ พ.ศ. 2555

3. มีพฤติการณ์ที่ส่อว่ามีส่วนเกี่ยวข้องกับการละเมิดใช้ไฟฟ้า โดยมีการตรวจสอบพบว่ามีการ
ละเมิดการใช้ไฟ (ดัดแปลง/ถอดสายในตู้คอลโทรล ทำให้ค่าการใช้ไฟน้อยกว่าความเป็นจริง)
ในโรงงานอย่างน้อยสองแห่งที่บริษัทของนาย ว. เข้าไปรับงานซ่อมบำรุง (maintenance)
คือ บริษัท ก. ใน อ.บ้านโพธิ์ ฉะเชิงเทรา กับโรงงานรีไซเคิลใน จ.ระยอง

4.นำเอาลูกจ้างชั่วคราวชุดก่อสร้างขยายเขต ติดตั้งหม้อแปลง ของการไฟฟ้าฯ ไปทำงาน
รับเหมาของบริษัทตนในเวลางาน โดยการไฟฟ้าฯ เป็นผู้จ่ายค่าจ้าง นอกจากนี้พบว่าลูกจ้าง
ชุดดังกล่าวนำเอาอุปกรณ์ของการไฟฟ้า เช่น ถ้วยและอุปกรณ์ติดตั้งอื่นไปใช้ในงาน
รับเหมาของบริษัทนาย ว. อย่างต่อเนื่อง

5. ขณะดำรงตำแหน่งที่บางน้ำเปรี้ยว มักไม่อยู่ประจำที่ทำงานอ้างติดราชการ มาสายกลับไว
โดยเอาเวลาปฏิบัติงานไปดูแลกิจการส่วนตัว

พฤติกรรมดังกล่าวขัดกับนโยบายของการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค เกี่ยวกับความขัดแย้งกันระหว่างผลประโยชน์
ส่วนตนและผลประโยชน์ส่วนรวม ที่กำหนดให้คณะกรรมการ ผู้บริหาร พนักงาน กฟภ. ต้องไม่

(1) มีส่วนได้ส่วนเสียในสัญญาหรือกิจการที่กระทำกับ กฟภ. หรือในกิจการที่มีลักษณะเป็นการแข่งขันกับ
กฟภ. ทั้งนี้ไม่ว่าทางตรงหรือทางอ้อม

(2) การกระทำใด อันมีลักษณะเป็นการเข้าไปบริหารจัดการใดๆ ในองค์กรอื่น ในลักษณะที่มีผลต่อการบั่นทอน
ผลประโยชน์ของ กฟภ.หรือเอื้อประโยชน์ให้บุคลหรือนิติบุคใดๆ ไม่ว่าจะทำเพื่อประโยชน์ตนเองหรือผู้อื่น

(3) การแสวงหาผลประโยน์ส่วนตนอันมิชอบจากการทำงานไม่ว่าทางตรงหรือทางอ้อม

(4) การนำทรัพยากรของ กฟภ. เช่น ทรัพย์สิน เวลา ข้อมูล คอมพิวเตอร์ซอฟแวร์ เป็นต้น
เพื่อประโยชน์ให้แก่ตนเองหรือพวกพ้อง

แม้มีการร้องเรียนและเปิดโปงพฤติกรรมมาก่อนหน้า แต่ไม่เคยมีการสอบสวนลงโทษ เนื่องจาก
มีความสัมพันธ์เชิงเส้นสายกับผู้บริหารระดับสูงของการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค ตั้งแต่ระดับ
ผู้ช่วยผู้อำนวยการกอง ผู้อำนวยการฝ่าย และรองผู้ว่าการ นอกจากนี้ มีพฤติกรรรมทำเป็น
ขบวนการมีส่วนได้ส่วนเสีย ได้ประโยชน์เป็นจำนวนมาก ปัจจุบัน
นาย “ว.” ได้รับการโยกย้ายในไปพื้นที่อุตสาหกรรม จังหวัดระยอง
ซึ่งเป็นช่องทางที่เอื้อกับบริษัทเป็นอย่างดี

watchdog